心理學(xué)司內(nèi)的人際關(guān)系中，與頂頭上司合不來，是最危險的。因為你要接受上司的命令和指示，并要照著去做，而且上司還要檢查你的工作結(jié)果，所以如果是與頂頭上司之間的關(guān)系處理不當(dāng),會給自己的工作帶來很大的障礙，自己的能力也很難得到充分發(fā)揮。實干敬業(yè)是閃光的金子是你用生命去做事。你的成功、健康，幸掘，財富就在你的挫敗與痛苦之中誕生。

唐朝的大臣封倫是位會察言觀色的高手。對倫本來是隋朝的大臣，隋朝滅亡，

他歸順了唐朝，有一次他隨唐高祖李淵出游，途經(jīng)秦始皇的墓地，極為宏偉經(jīng)過楚漢戰(zhàn)爭之后，地上建筑基本被破壞，只留下了很多碎片，李淵十分感慨，對封倫說:古代帝王耗盡百姓、國家的人力財力大肆營建陵園，有什么益處!”"封倫一聽，明白李淵是不贊同厚葬的，迎合地說:.“上行下效，影響了一代又一代的風(fēng)氣。自秦漢兩朝帝王實行厚葬，朝中百官、黎民百姓競相仿效。古代墳?zāi)梗彩抢锩胬聿赜斜姸嗾鋵毜模己芸毂蝗吮I掘。若是人死而無知，厚葬全都是白白地浪費了。若是人死而有知，被人挖掘，難道不痛心嗎?”李淵稱贊他說得好，對他說:“從今以后，自上至下，全都實行海葬”在一般情況下，一個人不會輕易將他的真實意圖直截了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來。作為上司，也是如此。很多時候上司的真正意圖需要下屬經(jīng)過仔細(xì)考慮揣摩去做。在特定的情況下，面對特定對象的特定心理和意圖，對癥下藥有時可能是最好的選擇。

“付出多少，得到多少”，這是眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報，也不要氣餒，應(yīng)該一如既往地多付出一點。積極的心態(tài)是一種看不見的法寶，它可使一個人變得年輕健談、充滿朝氣。它更可以使一個人不怕困難、勇住直前。而與之相反的消極心態(tài)則不同，它使人們在陰暗的天空下嘆息，因為它不僅讓人們不到一縷陽光，更使人們段首畏尾、裹足不前。一個人要改變不利于自己的環(huán)境，必須先改變自己的心態(tài)。也就是說，不要被動地接受你覺得不滿意的環(huán)境，而要在心中描繪出理想的境界，并深信它一定會成為現(xiàn)實。既熱心態(tài)對一個人的成功如此重要，那么為什么不讓自己再積極一點呢?保持積極的心態(tài)，認(rèn)真地投人，敬業(yè)的去做事情。在沒有別的絕對優(yōu)勢時，比別人多投人一些，更積極一些，再耐心一些，你就可以創(chuàng)造出比別人更多的優(yōu)勢來。

作為一名員工，取得成功除了盡心盡力做好本職工作以外，還要多做一些額外的工作。這會讓你時刻保持斗志，在工作中不斷地鍛煉自己，充實自己使你擁有更多的表演舞臺，把才華適時地表現(xiàn)出來，引起別人的注意，得到老板的重視和認(rèn)同。在工作時，最重要的是使命感而不是環(huán)境。人有使命感，工作意感也會產(chǎn)生，上進(jìn)心也會更旺盛，也會更腳踏實地，注意力也會更徹底。高爾基曾說過:“工作如果是快樂的，那么人生就是樂園，工作如果是強(qiáng)制的，那么人生就是地獄。”